MCC
Assessmenttraining Manager Cabin Crew KLM
Een goede voorbereiding is essentieel om zelfverzekerd aan de selectieprocedure voor Manager Cabin Crew bij KLM te beginnen. Bij Siekman Coaching bieden we een uitgebreide, persoonlijke en praktijkgerichte training waarin we aandacht besteden aan zowel de verschillende onderdelen van het assessment als jouw persoonlijke ontwikkeling.
Criteria Based Interview (CBI)
We nemen de vragen door die je tijdens het Criteria Based Interview kunt verwachten. Daarbij kijken we naar de competenties die bij de functie horen en onderzoeken we samen welke concrete praktijkvoorbeelden jij kunt gebruiken om jouw kwaliteiten overtuigend aan te tonen.
Rollenspellen en videoanalyse
We oefenen uitgebreid met de actuele rollenspellen die op dat moment bij KLM worden gebruikt. Vervolgens nemen we de oefeningen op video op en analyseren we samen jouw optreden. Wat gaat er goed? Waar liggen je sterke punten en wat kan eventueel beter? Door gerichte feedback krijg je inzicht in je gedrag en leer je hoe je jouw kwaliteiten tijdens de selectie optimaal kunt inzetten.
DISC-geïnspireerd persoonlijk profiel
Tijdens de training stellen we een DISC-geïnspireerd profiel op. Hiermee brengen we jouw voorkeursstijl van handelen in kaart. Je krijgt meer inzicht in de manier waarop je communiceert, samenwerkt en reageert in verschillende situaties. Dit helpt je om bewuster om te gaan met je eigen gedrag en kwaliteiten.
SWOT-analyse
Daarnaast maken we een persoonlijke SWOT-analyse. We brengen jouw sterke kanten en ontwikkelpunten in kaart en onderzoeken welke kansen je kunt benutten en welke valkuilen je aandacht verdienen. Zo krijg je een helder beeld van wat jij meebrengt naar de functie en waar je jezelf nog verder kunt ontwikkelen.
Onze visie: authentiek presenteren
Bij Siekman Coaching geloven we niet in het volledig preppen van kandidaten, waarbij iedereen dezelfde antwoorden leert geven en een ingestudeerde presentatie ontstaat die weinig ruimte laat voor persoonlijke eigenheid.
Wij bereiden je grondig voor op de selectieprocedure, maar verliezen daarbij nooit uit het oog wie jij bent. We helpen je om inzicht te krijgen in je eigen kwaliteiten, je gedrag en je ontwikkelmogelijkheden. Zo leer je niet alleen wat er tijdens het assessment van je wordt verwacht, maar vooral hoe je jezelf op een authentieke en overtuigende manier kunt presenteren.
Ons doel is dat jij niet iemand anders probeert te zijn, maar op jouw eigen manier laat zien wie je bent, wat je kwaliteiten zijn en wat jij als Manager Cabin Crew te bieden hebt.
Een complete en persoonlijke voorbereiding
Door de combinatie van inhoudelijke voorbereiding, praktijkgerichte oefeningen, videoanalyse en persoonlijke profilering bieden we een uitgebreide en evenwichtige training. Dankzij onze persoonlijke aanpak en jarenlange ervaring weten we waar de uitdagingen liggen en hoe we jou zo goed mogelijk kunnen voorbereiden.
Deze aanpak draagt bij aan ons hoge slagingspercentage.
Criteria Based Interview (CBI)
We nemen de vragen door die je tijdens het Criteria Based Interview kunt verwachten. Daarbij kijken we naar de competenties die bij de functie horen en onderzoeken we samen welke concrete praktijkvoorbeelden jij kunt gebruiken om jouw kwaliteiten overtuigend aan te tonen.
Rollenspellen en videoanalyse
We oefenen uitgebreid met de actuele rollenspellen die op dat moment bij KLM worden gebruikt. Vervolgens nemen we de oefeningen op video op en analyseren we samen jouw optreden. Wat gaat er goed? Waar liggen je sterke punten en wat kan eventueel beter? Door gerichte feedback krijg je inzicht in je gedrag en leer je hoe je jouw kwaliteiten tijdens de selectie optimaal kunt inzetten.
DISC-geïnspireerd persoonlijk profiel
Tijdens de training stellen we een DISC-geïnspireerd profiel op. Hiermee brengen we jouw voorkeursstijl van handelen in kaart. Je krijgt meer inzicht in de manier waarop je communiceert, samenwerkt en reageert in verschillende situaties. Dit helpt je om bewuster om te gaan met je eigen gedrag en kwaliteiten.
SWOT-analyse
Daarnaast maken we een persoonlijke SWOT-analyse. We brengen jouw sterke kanten en ontwikkelpunten in kaart en onderzoeken welke kansen je kunt benutten en welke valkuilen je aandacht verdienen. Zo krijg je een helder beeld van wat jij meebrengt naar de functie en waar je jezelf nog verder kunt ontwikkelen.
Onze visie: authentiek presenteren
Bij Siekman Coaching geloven we niet in het volledig preppen van kandidaten, waarbij iedereen dezelfde antwoorden leert geven en een ingestudeerde presentatie ontstaat die weinig ruimte laat voor persoonlijke eigenheid.
Wij bereiden je grondig voor op de selectieprocedure, maar verliezen daarbij nooit uit het oog wie jij bent. We helpen je om inzicht te krijgen in je eigen kwaliteiten, je gedrag en je ontwikkelmogelijkheden. Zo leer je niet alleen wat er tijdens het assessment van je wordt verwacht, maar vooral hoe je jezelf op een authentieke en overtuigende manier kunt presenteren.
Ons doel is dat jij niet iemand anders probeert te zijn, maar op jouw eigen manier laat zien wie je bent, wat je kwaliteiten zijn en wat jij als Manager Cabin Crew te bieden hebt.
Een complete en persoonlijke voorbereiding
Door de combinatie van inhoudelijke voorbereiding, praktijkgerichte oefeningen, videoanalyse en persoonlijke profilering bieden we een uitgebreide en evenwichtige training. Dankzij onze persoonlijke aanpak en jarenlange ervaring weten we waar de uitdagingen liggen en hoe we jou zo goed mogelijk kunnen voorbereiden.
Deze aanpak draagt bij aan ons hoge slagingspercentage.
Kosten
Online: € 250 (2,5 uur)
Op locatie: € 350 (3,5 uur)
Online: € 250 (2,5 uur)
Op locatie: € 350 (3,5 uur)